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SAP C_HRHPC_2505 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

ポイントツーポイント統合（Employee Central、Employee Central 構成）

トピック 2

デクラスタ化された給与計算結果：このセクションでは、給与計算導入コンサルタントのスキルを評価し、デクラスタ化された給与計算結果の概念と使用法について学習します。SAPの最新の給与計算アーキテクチャにおいて、レポート作成と監査のために給与計算データをより効率的に保存およびアクセスする方法を紹介します。

トピック 3

給与管理センターの設定：このセクションでは、給与管理導入コンサルタントのスキルを評価し、給与管理センターの有効化とカスタマイズに必要なあらゆる設定タスクを網羅します。給与管理の効率化に役立つ検証ルール、アラート、チェック、ユーザーインターフェースの設定について扱います。

トピック 4

Payroll Control Centerを使用した給与計算プロセス：このセクションでは、給与計算導入コンサルタントのスキルを評価し、Payroll Control Centerを使用して給与計算の実行、プロセスの進捗状況の監視、結果の検証を行う方法を学習します。標準的なコントロールセンター機能を使用して、スムーズかつ効率的な給与計算の実行を実現することに重点を置いています。

トピック 5

この試験セクションでは、統合アナリストのスキルを評価し、Employee Centralと給与計算システム間のポイントツーポイント統合における技術的および機能的な構成を網羅します。これにより、2つのプラットフォーム間のデータの整合性と適切な通信が確保されます。

トピック 6

給与計算処理：このセクションでは、給与計算導入コンサルタントのスキルを評価し、Employee Central Payrollにおける給与計算処理の実行に必要な基本的な概念と手順を網羅します。受験者は、SAPツールを使用して給与計算の実行方法と結果の正確な処理方法を理解している必要があります。

トピック 7

ポイントツーポイント統合（Employee Central、Employee Central Time Off）：このセクションでは、統合アナリストのスキルを評価し、Employee Central Time Offと給与計算システム間の直接統合による同期について扱います。休暇・欠勤データが給与計算システムにどのように転送され、正確に計算されるかに焦点を当てます。

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 認定 C_HRHPC_2505 試験問題 (Q18-Q23):

質問 # 18
Which of the following tables is used for non-test payroll results to store the period and link between the other tables?

A. HRDCT_TPY_RGDIR
B. HRPY_RGDIR
C. PYC_D_PY_MSG
D. P2RX_RT

正解：B

質問 # 19
When you configure country-specific declustering, which activities do you perform? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Select cluster table PCL4
B. Select the database connection
C. Select the payroll tables
D. Switch wage garnishments off
E. Define declustering for the specific country

正解：B、C、E

質問 # 20
What are some SAP recommended guiding principles to achieve clean core operations? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Define roles and responsibilities as part of a process transformation office
B. Establish an organizational structure, technical foundation, and transformation methodology for clean core
C. Establish release management
D. Integrate clean core practices in the end-to-end value process chain
E. Establish regular housekeeping tasks and procedures

正解：A、B、C

質問 # 21
Which of the following is an SAP best practice when you configure data models?

A. Maintain unique succession picklists independent of the code lists in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
B. Maintain corporate picklists that match the code lists in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
C. Maintain a unique corporate picklist and the succession picklists independent of the code lists in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
D. Maintain the corporate picklist and the succession picklists that both match the code lists in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

正解：D

質問 # 22
What must you do to define a process type when working on the test payroll results? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Set the period parameter of the corresponding process type to value 01
B. Set the corresponding payroll process type category to TP (Test Payroll)
C. Set the corresponding payroll process type category to TM (Team Monitoring)
D. Set the corresponding payroll process type category to MO (Monitoring)

正解：C、D

質問 # 23
......

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